Tìm kiếm một công việc phù hợp sau khi ra trường là điều quan tâm của bất kỳ sinh viên nào. Tuy nhiên, để đạt được kỳ vọng này, bạn có thể tiến hành một hoặc nhiều cuộc phỏng vấn. Trước khi nhận lời phỏng vấn, bạn nên gửi một bản sơ yếu lý lịch ấn tượng và thuyết phục đến nhà tuyển dụng. Bản chất của sơ yếu lý lịch là bản tóm tắt thông tin về trình độ học vấn, kinh nghiệm làm việc và kỹ năng chuyên môn của ứng viên.
Là một nhà tuyển dụng trong lĩnh vực công nghệ thông tin, anh Nguyễn Viết Hiền, trợ giảng của Đại học trực tuyến FUNiX đã chia sẻ những sai lầm của ứng viên Việt Nam trong việc viết hồ sơ và phỏng vấn.
“Nhà tuyển dụng Việt Nam phải trở nên chuyên nghiệp ngay từ giai đoạn chuẩn bị: sơ yếu lý lịch không sai sót và phong thái tự tin trong buổi phỏng vấn”, Gia sư Việt nhấn mạnh. —— Gia sư Việt Hiền (ngoài cùng bên trái) chia sẻ kinh nghiệm ứng tuyển công nghệ thông tin với sinh viên FUNiX.
Về mô tả sơ yếu lý lịch
Hiểu vị trí tuyển dụng
Hiểu vị trí tuyển dụng là cơ sở của việc viết sơ yếu lý lịch. Đó chính xác là những gì nhà tuyển dụng cần và đã gửi sai sơ yếu lý lịch, điều này cho thấy bạn thiếu sự chuyên nghiệp và cẩn thận. Nó có thể không làm hài lòng nhà tuyển dụng.
Sơ yếu lý lịch ngành CNTT nên sử dụng tiếng Anh
Sơ yếu lý lịch bằng tiếng Việt sẽ giảm mức lương của bạn và các khoản phí khác của ứng viên. Ngành CNTT cần được cập nhật liên tục, môi trường làm việc và nội dung chủ yếu sử dụng tiếng Anh nên một bản sơ yếu lý lịch tiếng Anh đúng ngữ pháp và chính tả sẽ giúp bạn có thêm kiến thức. Cơ hội chinh phục nhà tuyển dụng.
Tập trung vào các kỹ năng và kinh nghiệm làm việc
Sơ yếu lý lịch là bản tóm tắt cho nhà tuyển dụng thấy tất cả tình hình của bạn trước cuộc phỏng vấn. Quan trọng nhất, sơ yếu lý lịch cần thể hiện mục tiêu nghề nghiệp rõ ràng và thể hiện các kỹ năng cũng như kinh nghiệm của vị trí tuyển dụng.
Theo gia sư Nguyễn Viết Hiền, lý lịch lập trình viên nên đề cập nhiều đến dự án bạn đang làm. đã làm việc. Đối với sinh viên chưa có kinh nghiệm làm việc, bạn có thể nêu các nhiệm vụ trong quá trình học.
“Không quan trọng là nhà tuyển dụng nằm trong phạm vi dự án bạn đã hoàn thành, nhưng họ sẽ đánh giá cách bạn áp dụng kiến thức của mình vào dự án, vì vậy nếu có bất kỳ dự án nào có thể chứng minh kỹ năng và kiến thức của bạn, vui lòng đưa chúng vào Trong sơ yếu lý lịch ”, Hiền nói. Trung thực và chịu trách nhiệm về thông tin sơ yếu lý lịch
trung thực và chỉ liệt kê những kinh nghiệm bạn biết hoặc đã có Sơ yếu lý lịch sẽ ảnh hưởng trực tiếp đến việc hiểu rõ từng phần của quá trình phỏng vấn sau này. Nếu bạn chưa có nhiều kinh nghiệm, hãy theo dõi công việc của từng kỹ năng Thứ tự thời gian là rất quan trọng đối với hồ sơ xin việc trong ngành CNTT. — Ví dụ:
– Mức 1: Kiến thức (đã học / giới thiệu về bản thân)
– Mức 2: Có kinh nghiệm dưới 6 tháng
– Mức 3: Có kinh nghiệm dưới 2 và dưới lớp 4: -Kinh nghiệm thực tế dưới 5 năm và dưới lớp năm: trên 5 năm kinh nghiệm thực tế-bạn nên giải thích chi tiết cách xác định trình độ mà nhà tuyển dụng nên hiểu.
Ngoài ra, khi viết sơ yếu lý lịch, bạn nên tránh những thông tin thừa như chèn bằng cấp, tài liệu hỗ trợ về sơ yếu lý lịch; liệt kê quá nhiều thông tin cá nhân và quá chi tiết.
Kỹ năng phỏng vấn gây ấn tượng với nhà tuyển dụng
Giới thiệu bản thân bằng tiếng Anh
Tin tức ngành công nghệ thông tin không yêu cầu ứng viên thành thạo tiếng Anh. Tuy nhiên, bạn phải có đủ kiến thức cơ bản về tiếng Anh để đọc và sử dụng tài liệu này. Khi ứng viên biết sử dụng tiếng Anh một cách chủ động trong các cuộc phỏng vấn và thể hiện một cách tự tin sẽ cho họ nhiều điểm hơn.
Thể hiện sự nhiệt tình với công việc lập trình
Nhà tuyển dụng và nhà tuyển dụng rất quan tâm đến mục tiêu và sự nhiệt tình trong buổi phỏng vấn. Những ứng viên tận tâm, nhiệt huyết với công nghệ thông tin sẽ hứa hẹn mang lại nhiều giá trị cho doanh nghiệp hay xã hội thông minh và sẽ gây ấn tượng với nhà tuyển dụng khi trả lời câu hỏi. Những câu hỏi như: “Tại sao bạn nên trở thành một lập trình viên?” Hoặc “Công việc này có ý nghĩa gì đối với sự nghiệp của bạn?” – Thể hiện các kỹ năng của sơ yếu lý lịch-Sơ yếu lý lịch thể hiện kỹ năng và tính cách của ứng viên. Nhà tuyển dụng có quyền kiểm tra bất kỳ thông tin nào nhận được. Vì vậy, khi được hỏi về các hạng mục và kỹ năng trong sơ yếu lý lịch, bạn nên chuẩn bị trước phong cách trình bày của mình.
Mentor Việt Hiền chia sẻ: “Có rất nhiều ứng viên khôngAnh ấy đã thành thật với các kỹ năng của mình cho đến khi cuộc phỏng vấn trở nên lộn xộn và né tránh các câu hỏi. Đây là điều tối kỵ vì nếu không trung thực trong buổi phỏng vấn, bạn có thể không đáng tin cậy trong tương lai. “
Chuẩn bị một số câu hỏi mà nhà tuyển dụng có thể hỏi — Để tránh những câu hỏi khó, những câu hỏi khó và một cái đầu tỉnh táo trong buổi phỏng vấn, bạn nên cân nhắc một số câu hỏi mà nhà tuyển dụng cho rằng có thể hỏi và thực hành trước– – Chia sẻ của Mentor Nguyễn Viết Hiền nằm trong kế hoạch xDay do Đại học trực tuyến FUNiX tổ chức, tham khảo chi tiết chia sẻ tại đây.
