Một công nhân Việt Nam (phải) chế biến món ăn trong bếp của nhà hàng Amataro ở Nagoya, Nhật Bản. Ảnh: Chunichi Shimbun .—— Khi đến Nhật Bản năm ngoái, một thực tập sinh Việt Nam phát hiện có thai. Theo Japan Times, nhà tuyển dụng Nhật Bản đã đưa ra cho cô hai sự lựa chọn: “Dừng lại hoặc trở lại Việt Nam”. Nếu cô ấy trở về quê hương của mình, người lao động sẽ không thể trả khoản nợ 10.000 đô la. Cô vay tiền để thu xếp công việc tại Nhật Bản. Saro Sasaki, tổng thư ký của Hiệp hội Công nhân Thống nhất Zentoitsu, cho biết: “Cô ấy phải ở lại kiếm tiền trả nợ.” Điều này thể hiện quyền lợi của người lao động. Số lượng lao động trong độ tuổi từ 16 đến 64 tại Nhật Bản đã giảm mạnh, và chính phủ của Thủ tướng Nhật Bản Shinzo Abe đang mở cửa cho lao động nước ngoài thông qua chương trình thị thực thực tập. Nhiều thanh niên Việt Nam muốn có được thị thực thực tập. Việc làm lương cao trong nước. Họ sẵn sàng vay những khoản tiền lớn để thực hiện các công việc hợp pháp tại Nhật Bản.Tuy nhiên, vào tháng 12/2018, Nhật Bản đã thông qua dự luật sửa đổi ưu tiên lao động nước ngoài có tay nghề cao hơn lao động chân tay. . tay. Do đó, nếu người lao động nước ngoài làm việc trong 14 ngành nghề cụ thể và đáp ứng các yêu cầu về trình độ tiếng Nhật và kỹ năng chuyên môn, họ sẽ nhận được thị thực lao động 5 năm. Những người đủ điều kiện nhất sẽ có thể nhận được thẻ ID thường trú nhân.
“Ở Việt Nam, tỷ lệ sinh viên trẻ mới ra trường vẫn cao, không có tình trạng thất nghiệp nên nhiều bạn trẻ muốn ra nước ngoài.” Futaba nói. Ishizuka, chuyên gia của Viện Nghiên cứu Kinh tế Phát triển.
Là một phần của kế hoạch này, các công ty hoặc tổ chức Nhật Bản mời người lao động nước ngoài đến Nhật Bản làm việc để nâng cao kỹ năng chuyên môn của họ. Nhưng nhiều công ty đã sử dụng thủ đoạn này để bóc lột người lao động. Theo thống kê, trong năm 2016, có tới 70,6% công ty sử dụng “thực tập sinh” nước ngoài đã vi phạm luật lao động, bao gồm cả việc buộc người lao động làm thêm giờ mà không được trang bị các biện pháp bảo vệ lao động. Một trong những vụ lùm xùm lớn nhất là việc Iwate Construction thừa nhận đã gây bức xạ cho thực tập sinh Việt Nam. Thực tập sinh 24 tuổi cáo buộc anh ta bị đưa đến Nhật Bản để làm việc trong lĩnh vực “xây dựng”. Theo các tờ báo Nhật Bản, nhờ tờ rơi của Chương trình Thực tập sinh Kỹ thuật, chàng trai trẻ đã tìm thấy cơ hội làm việc tại Nhật Bản khi vẫn đang làm việc tại quê nhà. Theo công ty xây dựng, do không thể từ chối hợp đồng của nhà thầu và tình trạng thiếu lao động tại địa phương, công ty đã phải quảng cáo cho lao động nước ngoài bao gồm cả thực tập sinh. . Năm ngoái, Hiệp hội Hữu nghị Quốc tế Nhật – Á bị cáo buộc ăn cắp gần 3 triệu yên (28.000 USD) từ tiền lương của nhiều sinh viên Việt Nam làm việc trong các phòng trọ và nhà nghỉ kiểu truyền thống. Từ tháng 9 năm 2016 đến tháng 5 năm 2017, khách du lịch từ tỉnh Ishikawa và tỉnh Fukui, Nhật Bản – Điều kiện làm việc tồi tệ và thu nhập không ổn định đã khiến hơn 7.000 thực tập sinh tại Nhật Bản phải từ chức. Một nửa trong số họ là người Việt Nam. -Người lao động không được thay đổi công việc theo ý muốn, nếu xin nghỉ việc sẽ bị từ chối cấp visa. Đồng thời, hầu hết mọi người đều không biết cách tìm đến sự giúp đỡ của các tổ chức bảo hộ lao động. Đây là lý do tại sao nhiều người ra ngoài làm việc bất hợp pháp. Hiệp hội tương trợ Việt Nam cho biết. “Họ có những khoản nợ không thể trả được bằng tiền lương của mình. Lựa chọn duy nhất là trốn thoát và gia nhập thị trường lao động đen” – Bất chấp việc chính quyền Shinzo Abe kiên quyết không sử dụng “chính sách nhập cư” để giải quyết tình trạng thiếu lao động, giới quan sát cho rằng Nhật Bản đã trở thành người nhập cư Quốc gia.
Theo một cuộc khảo sát của Bộ Nội vụ Nhật Bản, số lượng người nước ngoài sống ở Nhật Bản là 2,73 triệu người vào năm 2018, tăng 6,6% so với năm trước. Đây là năm thứ năm liên tiếp con số này đạt mức cao kỷ lục. Trong thời gian cấp thị thực, Nhật Bản có số lượng người nước ngoài nhiều nhất, Hàn Quốc đứng thứ hai với 10.131 người Việt Nam và thứ ba là Trung Quốc. So với năm 2017, số người Việt Nam hết hạn visa tại Nhật Bản đã tăng khoảng 65%.
Nguyễn Thị Thùy Phương, 29 tuổi, bỏ con đi học tiểu học tại Việt Nam, còn chồng làm việc tại Việt Nam tại Nhật Bản Làm việc trong một xưởng sản xuất len ở phía bắc thành phố Mitsukoshi. Phương hy vọng có thể đưa cả gia đình sang Nhật sinh sống từ ba năm trở lên.Phương cho biết: “Cuộc sống ở Nhật rất thoải mái và không khí trong lành”.
