Emily Huynh đã chia sẻ trên Twitter ngày hôm qua email mà cha cô nhận được từ Dash Delivery LLC ở Everette, Washington. Cụ thể, quản lý tuyển dụng Bruce Peterson đã trả lời email của Minh Huỳnh Tiết với một câu: Tôi nói với bạn, nếu bạn không nói tiếng Anh, tôi sẽ gửi bạn về nhà. Chia sẻ của Emily đã thu hút hơn 14.000 lượt thích và hơn 6.500 lượt chia sẻ. Mọi người đều bực mình vì cách làm của ông Peterson và ủng hộ ông Ming Huon.

Emily đã chia sẻ một bức ảnh của cha cô và nói rằng anh ta không hiểu tại sao anh ta không được chấp nhận vì anh ta không giỏi nói chuyện. Anh ấy có nhiều kinh nghiệm làm việc hơn mọi người. Ảnh: Twitter

“Tôi thực sự nghĩ Dash Delivery nên chuyên nghiệp hơn”, Emily nói với NextShark. “Tôi biết rằng công việc này đòi hỏi tiếng Anh, nhưng email của anh ấy rất thô lỗ, quá đáng và xúc phạm.”

Ông Minh Huynh không lo lắng lắm về email của Peterson, nhưng vấn đề lớn nhất anh gặp phải là sự phân biệt đối xử Người nhập cư châu Á là trong xã hội Mỹ.

Một số cư dân mạng tin rằng Dash Delivery LLC có thể trở thành chủ đề của thủ tục tố tụng do email. – “Tiếng Anh của mẹ tôi không tốt, vì vậy chứng kiến ​​sự việc này khiến tôi muốn khóc. Bạn có thể có hành động pháp lý”, bình luận viên .

“Ở Anh, bạn có thể rút chúng, tòa án là phân biệt chủng tộc, đặc biệt là Đó là khi bạn có thể nhận được một khoản bồi thường xứng đáng, bạn có thể tìm một chuyên gia tư vấn hoặc luật sư hoặc người bạn có thể tư vấn và kiện họ. “- Tuy nhiên, ông Minh Huynh không muốn kiện và đối mặt với bất kỳ ai. Ông chuyển từ thành phố Hồ Chí Minh đến Hoa Kỳ vào năm 1995. MinhHuynh đã từng là chủ một nhà hàng, nhưng sau đó phá sản. Ông đã là một tài xế xe tải đêm trong 13 năm và thậm chí được công nhận là người lái xe an toàn nhất trong ngành. Thật không may, kể từ đó, ông đã bị sa thải do vấn đề cấp phép.

“Trong hai năm, cha tôi thất nghiệp và có một số công việc lẻ tẻ. Ông không thể tìm được việc làm. Ông đang ngồi trước máy tính. Ban ngày, ông cố gắng sử dụng phần mềm dịch tiếng Anh Google Google để gửi email cho nhà tuyển dụng. “Emily nói. “Anh ấy thường nhờ tôi và anh trai giúp đỡ, nhưng chúng tôi không ở nhà vì chúng tôi phải đi học.”

– Ông Minh Huỳnh học ở nhà mỗi ngày trong khi tìm việc. Ảnh: Twitter

Gia đình Emily sống trong một cộng đồng thu nhập thấp ở Seattle. Mẹ cô là người Trung Quốc. “Kể từ khi họ đến đây, họ đã phải vật lộn với cuộc sống. Mọi người nói rằng đến Hoa Kỳ chỉ để câu cá, nhưng nhiều người nhập cư đang gặp khó khăn ở Hoa Kỳ như họ đang ở Hoa Kỳ.” Giám đốc Tang Guoqiang nói rằng ngay cả khi người trưởng thành gốc Á được đào tạo trước, kỹ năng làm việc của họ thường bị bỏ qua ở Hoa Kỳ và việc thiếu tiếng Anh khiến họ khó xin việc. Do đó, tỷ lệ thất nghiệp của họ cao và họ bị cách ly khỏi xã hội.

Dash Delivery đã xin lỗi gia đình sau khi cổ phiếu của Emily lưu hành trên Twitter gần một ngày. Và sa thải. Nhân viên Peterson.

“Xin vui lòng chấp nhận lời xin lỗi chân thành của tôi về nhận xét của ông Peterson. Nhận xét của ông Peterson không nhất quán và không phù hợp với giá trị doanh nghiệp của chúng tôi”, Kevin Bass, chủ doanh nghiệp, người làm việc cho ông Minh Huỳnh nói. Hầu hết nhân viên áp dụng để nói tiếng Anh như ngôn ngữ thứ hai và đến từ nhiều quốc gia khác nhau. -Eily nói rằng gia đình anh đã chấp nhận lời xin lỗi từ ông và rất vui vì công ty đã chuyển sang giải quyết vụ việc. Sau khi Peterson bị sa thải, nhiều người dùng Internet bày tỏ sự hài lòng và hy vọng rằng ông Minh Huynh có thể làm việc càng sớm càng tốt.

Ông Ngọc