Nhân viên Việt Nam của Sennai. Ảnh: Vietnam +
Về yêu cầu của công nhân Nguyễn Quang Tây gửi Đại sứ quán Nhật Bản tại Việt Nam ngày 15/3 Đại diện Đại sứ quán Việt Nam tại Nhật Bản đã trực tiếp đến nhà máy Seinan, tỉnh Iwate vào chiều 18/3 để kiểm tra tình hình. Thực tế.
Tại đây, đại diện Đại sứ quán Việt Nam đã gặp gỡ, trao đổi và kiểm tra điều kiện sống và làm việc của người lao động Việt Nam tại Senan. Thứ nhất, thông tin 43 nhân viên Việt Nam làm việc tại Seanan phát tán trên mạng là không chính xác.
– Xem thêm: Nhờ Nguyễn Quang Hưng giúp đỡ
Hiện tại, nếu không tính các nhân viên của Nguyễn Quang Hưng thì tổng số nhân viên Việt Nam trong nhà máy này là 8 người. Khi cầu cứu, nhân viên Nguyễn Quang Tây cũng nói rõ rằng số người ăn trưa cùng nhau, bao gồm cả người Việt và người Nhật, là 43 người.
Về lịch làm việc, có 8 lao động Việt Nam cho biết họ sẽ hoàn thành công việc lúc 7 giờ tối trong thời gian nghỉ trưa và thời gian nghỉ của họ, họ có ngày nghỉ lễ và nghỉ lễ của Nhật Bản.
Người lao động Việt Nam cho biết, tổng thu nhập hàng tháng của họ hơn 200.000 yên (khoảng 40 triệu đồng). Sau khi trừ tiền nhà và tiền sinh hoạt, thu nhập của người lao động xấp xỉ 100.000 đến 120.000 yên (20 đến 24 triệu đồng). Tám công nhân Việt Nam đến từ Seinan cho biết họ hài lòng với công việc, việc làm và điều kiện sống hiện tại.
Công ty Seinan đã bố trí cho công nhân Việt Nam sống tại tòa nhà nơi đặt nhà máy cách đây 40 năm. Phòng khách rộng khoảng 25m2 gồm tủ lạnh, lò sưởi và 4 giường đôi có thể ở được 8 người, theo quy định của tập đoàn Freesia, tất cả nhân viên Việt Nam phải trả tiền thuê nhà số tiền hàng tháng là 39.000 yên (khoảng RMB 5.000). 8 triệu đồng), chi phí gas, điện, nước là 8.000 yên (khoảng 1,6 triệu đồng). Trong tiền thuê 39.000 yên, công ty chỉ được 25.000 yên / người / tháng (5 triệu đồng), còn lại 14.000 yên, công ty tiếp tục hỗ trợ người lao động trong một năm nên sau một năm, người lao động muốn Tuyển dụng. Ngôi nhà sẽ sử dụng số tiền tiết kiệm được làm khoản trả trước. Các nhân viên cũng nói rằng định mức bữa trưa hàng ngày của công ty là an toàn và phù hợp.
Về nhân viên của Nguyễn Quang Tây, ông đã yêu cầu sự hỗ trợ từ đại sứ quán. 8 Lào Theo cộng đồng người Việt, ông Hồng sống cùng tập thể và các công nhân khác , Nhưng không được tích hợp với chúng. Đại diện công ty cho biết, do thời tiết quá lạnh nên sau khi đến xưởng, anh Hồng đã xin công ty chuyển sang xưởng khác.
Trong công việc, anh Hồng cũng thiếu chủ động và tự giác. Trong công việc, bạn phải nghe những lời nhắc nhở của người Nhật để cùng nhau nỗ lực. Hơn nữa, anh Hồng không phải học tiếng Nhật. Từ ngày 1 tháng 3, công ty thông báo chấm dứt hợp đồng lao động của Ruan Guangxiong và trở về nhà. Ngày 14/3, công ty có quyết định chính thức nên ông Hong rời nhà máy Seinan và đến trung tâm Freesia Corporation ở Tokyo để tiếp tục giải quyết.
Sau khi kiểm tra thực tế và trao đổi với người lao động, một cán bộ của Đại sứ quán Việt Nam tại Nhật Bản đã trao đổi với Công ty Seinan và Công ty Cổ phần Freesia House cho biết, việc giảm tiền thuê nhà dựa trên mức giá cố định chung. Việc lao động nêu trên là không phù hợp mà phải theo tình hình thực tế của nhà, của địa phương. Đại diện sứ quán đề nghị công ty xem xét đặt giá thuê phù hợp hơn và cải thiện điều kiện nhà ở cho công nhân. Đại diện Đại sứ quán Việt Nam tại Nhật Bản cho biết sẽ tiếp tục làm việc với công ty về các vấn đề trên để đảm bảo quyền lợi tốt nhất cho người lao động.
